（2011年3月7日交通运输部发布 根据2016年4月11日交通运输部《关于修改〈中华人民共和国海员外派管理规定〉的决定》次修正 根据2019年11月28日交通运输部《关于修改〈中华人民共和国海员外派管理规定〉的决定》第二次修正 根据2021年8月11日交通运输部《关于修改〈中华人民共和国海员外派管理规定〉的决定》第三次修正）

　　条为规范海员外派管理，提高我国外派海员的整体素质和国际形象，维护外派海员的合法权益，促进海员外派事业的健康发展，根据《中华人民共和国船员条例》和对外劳务合作等法律法规，制定本规定。

　　交通运输部直属海事管理机构依照各自职责负责具体实施海员外派的监督管理工作。

　　第四条海员外派遵循“谁派出，谁负责”的原则。从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员在船工作期间及登、离船过程中的各项保障工作。

　　第六条申请从事海员外派的机构，应当提交符合本规定第五条规定的相关证明材料。

　　第七条机构申请从事海员外派，应当向其工商注册地的交通运输部直属海事管理机构提出，工商注册地没有交通运输部直属海事管理机构的，应当向国家海事管理机构指定的交通运输部直属海事管理机构提出。

　　第八条直属海事管理机构自受理申请之日起10个工作日内完成申请材料的书面审核和现场核验，并将审核意见和核验情况连同申请材料一并报国家海事管理机构审批。

　　第九条国家海事管理机构收到报送材料后，根据直属海事管理机构的审核意见、核验情况以及机构申请材料，于10个工作日内作出批准或者不予批准的决定。

　　第十条国家海事管理机构作出准予从事海员外派决定的，向申请机构颁发海员外派机构资质证书；海员外派机构资质证书的有效期长不超过5年。

　　第十一条海员外派机构资质证书上记载的机构名称、地址、法定代表人等发生变更的，海员外派机构应当自变更发生之日起30个工作日内到海事管理机构办理变更手续。

　　第十二条境外企业、机构在中国境内招收外派海员，应当委托海员外派机构进行。

　　交通运输部直属海事管理机构应当于每年度的2月份至4月份负责组织实施所属辖区的海员外派机构资质年审工作。

　　第十四条海员外派机构应当于每年的2月1日前向所在辖区的海事管理机构申请进行年审，并提交下列材料：

　　（二）年审报告书，包含海员外派机构资质条件符合情况、各项制度有效运行以及本规定执行情况。

　　第十五条海员外派机构通过年审的，海事管理机构应当在其海员外派机构资质证书的年审情况栏中予以签注。

　　第十六条海员外派机构年审不合格的，海事管理机构责令限期改正；如期改正的，海事管理机构应当在海员外派机构资质证书的年审情况栏中注明情况，予以通过年审；逾期未改正的，应当及时报请国家海事管理机构撤销其海员外派机构资质并依法办理注销手续。

　　第十七条年审中被海事管理机构责令限期改正的，海员外派机构在改正期内不得继续选派船员及对外签订新的船舶配员协议，但仍应当承担对已派出外派海员的管理责任。

　　第十八条海员外派机构应当在海员外派机构资质证书有效期届满之日60日以前向所在辖区的海事管理机构申请办理海员外派机构资质证书延续手续。申请办理海员外派机构资质证书延续手续，应当提交下列材料：

　　第十九条有下列情形之一的，海员外派机构应当到核发证书的海事管理机构办理资质证书注销手续：

　　第二十一条海员外派机构应当遵守国家船员管理、船员服务管理、船员证件管理、劳动和社会保障及对外劳务合作等有关规定，遵守中华人民共和国缔结或加入的国际公约，履行诚实守信义务。

　　第二十二条海员外派机构应当保证本规定第五条第（四）项所规定的各项海员外派管理制度的有效运行。

　　第二十三条海员外派机构为海员提供海员外派服务，应当保证外派海员与下列单位之一签订有劳动合同：

　　外派海员与我国的航运或者其他相关行业单位签订劳动合同的，海员外派机构在外派该海员时，应当事先经过外派海员用人单位同意。

　　外派海员与境外船东签订劳动合同的，海员外派机构应当负责审查劳动合同的内容，发现劳动合同内容不符合法律法规、相关国际公约规定或者存在侵害外派海员利益条款的，应当要求境外船东及时予以纠正。

　　第二十五条海员外派机构应当在充分了解并确保境外船东资信和运营情况良好的前提下，方可与境外船东签订船舶配员服务协议。

　　第二十六条海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下内容：

　　（一）海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务。包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等；

　　海员外派机构应当将船舶配员服务协议中与外派海员利益有关的内容如实告知外派海员。

　　第二十七条海员外派机构应当根据派往船舶的船旗国和情况对外派海员进行相关法律法规、管理制度、风俗习惯和注意事项等任职前培训，并根据海员外派实际需要对外派海员进行必要的岗位技能训练。

　　第二十八条海员外派机构应当在外派海员上船工作前，与其签订上船协议，协议内容应当至少包括下列内容：

　　第二十九条海员外派机构应当建立与境外船东、外派海员的沟通机制，及时核查并妥善处理各种投诉。

　　海员外派机构应当对外派海员工作期间有关人身安全、身体健康、工作技能及职业发展等方面进行跟踪管理，为外派海员履行船舶配员服务合同提供必要支持。

　　第三十一条海员外派机构应当为所服务的每名外派海员建立信息档案，主要包括：

　　（一）外派海员船上任职资历（包括所服务的船和船舶的名称、船籍港、所属国家、上船工作起始时间等情况）；

　　海员外派机构应当按有关规定报送统计数据，并将自有外派海员名册、非自有外派海员名册及上述档案信息按要求定期报海事管理机构案。

　　第三十三条海员外派机构资质被暂停、吊销、撤销的，应当继续履行已签订的合同及协议。

　　第三十四条突发事件发生时，海员外派机构应当按照应急处理制度的规定，立即启动应急预案，并及时向海事管理机构报告。

　　第三十五条海员外派机构应当与境外船东共同做好突发事件的处置工作。当境外船东未能及时全面履行突发事件责任时，海员外派机构应妥善处理突发事件，避免外派海员利益受损。

　　第三十六条当海员外派机构拒绝承担或者无力承担发生突发事件责任时，可以动用海员外派用金，用于支付外派海员回国或者接受其他紧急救助所需费用。

　　第三十九条海事管理机构应当建立健全辖区内海员外派机构的管理档案，加强对海员外派机构的监督检查。

　　第四十条海事管理机构实施监督检查，可以询问当事人，向有关海员外派机构或者个人了解情况，查阅、复制有关资料，并保守被调查海员外派机构的商业秘密或者个人隐私。

　　接受海事管理机构监督检查的海员外派机构或者个人，应当如实反映情况和提供资料，不得以任何理由拒绝或阻扰检查。

　　第四十一条海事管理机构实施监督检查时发现海员外派机构不再具规定条件的，由海事管理机构责令限期改正。

　　海员外派机构在规定期限内未能改正的，应当依法撤销海员外派机构资质，并依法办理海员外派机构资质证书的注销手续。

　　第四十二条海事管理机构应当定期向社会公布海员外派机构名单及机构概况，以及依法履行相应职责和承担法律义务、维护外派海员合法权益、诚实守信等情况。

　　第四十三条违反本规定，未经批准擅自从事海员外派活动，有下列情形之一的，由海事管理机构提请市场监督管理部门依照《无证无照经营查处办法》的规定查处：

　　第四十四条违反本规定，海员外派机构有下列情形之一的，由海事管理机构依照《对外劳务合作管理条例》第四十三条的规定进行处罚：

　　（三）与外派海员签订上船协议或者劳动合同，隐瞒有关信息或者提供虚假信息的；

　　（四）突发事件，指外派海员所在船舶或其本人突然发生意外情况，造成或者可能对外派海员造成危害，需要采取应急处置措施予以应对的事件。

　　第四十七条我国与有关国家或地区签订有对外劳务合作相关协议的，按照协议规定执行。

　　第四十八条 本规定自2011年7月1日起施行。本文由昆明律师提供，需要、请律师、、打官司，免费律师咨询，律师在线咨询，就上云南（，资深律师提供咨询确保需要法律服务的人都有所获，知名律师不断努力让本网成为云南秀、权威、全面的律师网站，确保你在本网站找对律师、打赢官司。本网中文网址:律咨询/span>
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