中国网美丽讯 苏州市相城区积极拓宽思路，下沉资源，全面加强基层法治建设。

　　一是优化法治人才队伍。将基层法制岗位的工作经历和成绩作为干部晋升的优选项，鼓励人才到基层法制岗位锻炼。推进政府法律服务外包和服务采购，加强行政机关公职律师的培养与管理，提高法律顾问参与工作的广度和深度。同时，定期开展执法业务培训，制定执法人员公共和专业科目学习计划，布局执法人员素养递增“路线图”，不断锤炼全区行政执法队伍。

　　二是优化司法所职能。各基层司法所以职能转型为契机，对照《司法所职责任务清单》，强化依法行政各项工作职责。通过制定全年法治政府建设工作要点，细化法治政府建设制度，落实领导干部集体学法等，当好基层党委、政府的法治参谋助手。其中，元和司法所探索打造“法治室”，重点围绕法治保障、法治环境和法律服务三方面，优化办事流程，提升服务效能，获得了省市领导肯定和兄弟单位好评，为各地司法所发挥法治建设职能树立了标杆。

　　三是优化自主改革项目。转变由“有”到“优”的发展理念，结合地区实际情况开展工作探索，加快全区法治政府建设步伐。2020年，相城区将各镇(街道)重大行政决策规范化建设列入自主实施专项改革项目，争取多方支持，切实规范各地重大行政决策建设。目前，水韵花都社区及卫生服务站改造项目等镇(街道)重大行政决策事项逐步落地，法治助力各地经济社会高质量发展。

　　四是优化基层依法治理。强化基层民主法治建设，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，开展民主法治示范村创建、关爱民主法治行等活动，构建网络综合治理体系和网络犯罪防治体系，健全安全生产、食品药品安全、生态环境保护、营商环境、网络安全等重点领域的常态监管法治机制。充分发挥公共法律服务在基层社会治理格局中的作用，推动“三官一律”进网格，强化基层矛盾纠纷调处，加强基层法治文化建设，有效扩大了“法惠阳澄”公共法律服务品牌影响力，形成基层治理合力。
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