“猎鹰计划”主要招聘大中城市分经营管理人才，包括北京市分、天津市分、重庆市分、市分、青岛市分、厦门市分、单词优化大连市分、宁波市分、深圳市分、省南京市分、广东省广州市分、山东省济南市分、河北省石家庄市分、河南省郑州市分等。

　　除了面向社会招聘外，为积极响应中央“稳就业”的号召，中国人寿（股份）春季校园招聘活动于3月13日启动，累计提供1057个岗位，拟招聘2161人。截至3月29日，中国人寿已经收到超过2万名应届毕业生投递的简历。

　　今年3月至6月期间，中国人保财险将有序组织春季招聘工作，开展“专才计划”、“基石计划”等一系列招聘项目，已开放总部和分700多个招聘岗位、3000多个招聘职位。

　　4月15日，中国平安“国聘行动”专场上线，单词优化面向全社会求职者开放约2万个岗位需求。

　　实际上，中国平安的招聘需求一直较大。年后，在中国平安的招聘网站上，包括集团及27家子的招聘信息轮番上阵，其中也包括4家保险系子——平安寿险、平安产险、平安健康险、平安养老险。

　　招聘岗位类目繁多，有医疗卫生类、有市场公关媒介类、经营管理类、金融类、人力资源类、项目管理类、法律类、财务审计统计类、翻译类、计算机网络技术类、单词优化行政后勤类、保险类。所招人员广泛分布于全国500多个城市。

　　而2019年中国平安招聘岗位信息过万条。仅3月的15天内，已一连发布超2500条招聘信息。在疫情期间，险企既要稳定代理人队伍，也要实现有效增员。记者了解到，平安人寿近期致力于线上化工作，疫情期间，平安人寿开拓新客户数量超过500万。

　　大家保险集团的2020年集中社会招聘岗位多达1626个。此次招聘单位包括大家保险集团各部门、创新管理中心、信息科技中心，及旗下大家财险、大家人寿、大家养老、大家资产、大家投控、大家健投等骨干单位总部和下辖各级分支机构。

　　其中，集团招聘114人，集团旗下各级机构1512人，工作地点覆盖全国大部分省份。招聘岗位覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等。

　　在未来人才战略和目标上，大家保险相关发言人表示，成立以来，积极开展高管人员公开招聘、关键岗位人员配置、核心业务团队搭建，市场化引进了各层级管理团队和多条线专业人才，初步完成了四大子和三大赋能板块核心管理团队的组建；持续推进基层干部队伍和专业条线骨干力量的调整与补充；大力重整销售队伍，不断引进与培育高产能销售力量。
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